Вопрос-ответ
Аутсорсинг |
Материал из категории Термины на русском |
23.12.2011 20:38 |
Метки (тэги, tags): Аутсорсинг 1) в менеджменте науки и образования: контрактация или работа по заказу. В научной деятельности, как правило, наем научных работников западными фирмами на территории третьих государств (среди них – практически все постсоветские государства), когда исследователь не покидает ни страны, ни науки, но фактически работает в интересах науки зарубежной.
Аутсорсинг – быстро развивающаяся форма экономической деятельности в первую очередь в наукоемких отраслях. Ее расцвет связан со стремительным ростом Интернет-индустрии и IT-компаний. Наиболее широко распространяется одна из форм аутсорсинга – оффшорное программирование. Последнее, в свою очередь, может осуществляется в трех основных формах: 1) контрактация, т.е. наем работников за пределами компании (в том числе в др. странах) для выполнения определенных видов работ или решения конкретной задачи; 2) открытие филиалов компаний за рубежом, куда нанимаются местные специалисты; 3) временный наем специалистов из-за рубежа для выполнения ими работы в материнской организации (т.е. в данном случае аутсорсинг аналогичен контрактной эмиграции). Отношение к аутсорсингу в научной сфере неоднозначное. Среди минусов указывается, что наем исследователей на территории третьих стран для работы в интересах западных фирм – одна из наиболее опасных форм «утечки умов». Открытие филиалов зарубежных фирм в постсоветских странах рассматривается как потеря технологий и, следовательно, работа на «будущее Запада» и в форме, для него весьма экономически выгодной, поскольку зарплата исследователей на таких фирмах существенно ниже, чем у их западных коллег аналогичной квалификации. Среди плюсов, как правило, указывают, что фирмы и исследователи, работая на территории третьих стран, платят налоги, тратят зарплату «дома», и т.о. способствуют развитию экономики страны. Кроме того, ученые, работая по заказу западных фирм и решая конкретные, нередко небольшие прикладные задачи, естественным образом становятся обладателями ноу-хау, которые они в дальнейшем могут использовать при выполнении иных работ, в том числе и на благо родной страны. В настоящий момент в практике зарубежных организаций/учреждений/компаний все больше начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам. Источник: Сарыбеков М.Н., Сыдыкназаров М.К. Словарь науки. Общенаучные термины и определения, науковедческие понятия и категории: Учебное пособие. Изд. 2-е, доп. и перераб. – Алматы: Триумф «Т», 2008. – С. 27 (504 с.) Метки (тэги, tags): Последние похожие материалы:
Более поздние похожие материалы:
|
Случаные тэги (tags)
Результаты тестов
Последние результаты | ||
---|---|---|
(ОНИиТС) Тема 01. Сущность науч. познания, знаний и науч. иссл.(18 тест.заданий) | 0.00 % | |
(ПДТСіОС) Тема 05.3 Робота над гіпотезою наук. дослідж. (12 тест.завдань) | 33.33 % | |
(ПДТСіОС) Тема 09.0 Загал. дані про статистику на транспорті (28 тест.завдань) | 46.43 % |
Перейти к тестам |