Внутреннее обследование или оценка

Внутреннее обследование или оценка

1) [англ. self-evalution] — в менеджменте науки и образования: всестороннее обследование учреждения, основанное на систематическом сборе данных, итогом которого является тщательно обсужденное персоналом учреждения мнение или суждение о результативности и эффективности организации и уровне развития, организованности, упорядоченности и совершенства основных внутриорганизационных (рабочих) процессов.

Самооценка обычно проводится при непосредственном участии руководства учреждения. Цель самооценки заключается в подготовке отчета по самообследованию и предоставлении организацией рекомендаций, основанных на фактах и данных, касающихся областей применения ресурсов для улучшения ее деятельности. Самооценка может использоваться для сравнения своей деятельности с лучшими в данной научной отрасли, определенном классе достижениями др. учреждений или показателями мирового уровня в данной области (benchmarking), а также может быть полезной при сравнении с поставленными ранее целями при повторных оценках степени достижения этих целей.

Источник: Сарыбеков М.Н., Сыдыкназаров М.К. Словарь науки. Общенаучные термины и определения, науковедческие понятия и категории: Учебное пособие. Изд. 2-е, доп. и перераб. – Алматы: Триумф «Т», 2008. – С. 45 (504 с.)